7月2日—11日，中機(jī)國際開展2025年應(yīng)屆新員工入職培訓(xùn)活動，本次培訓(xùn)以“賦能青春啟航”為主題，涵蓋企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)架構(gòu)及職業(yè)素養(yǎng)等多方面內(nèi)容，幫助49名朝氣蓬勃的新員工快速完成身份轉(zhuǎn)換，邁好職業(yè)生涯“第一步”。

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高層領(lǐng)航：筑牢思想根基

7月2日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及各職能部門負(fù)責(zé)人集體出席新員工開班典禮。公司黨委書記、董事長陳蕃為新員工親授“入職第一課”，通過系統(tǒng)講解公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局及核心價值觀，幫助新員工快速增進(jìn)對公司的全面了解。同時，對新員工提出殷切期望：一是要深度融入公司文化基因，將企業(yè)精神內(nèi)化為行動指引；二是持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，以專業(yè)能力夯實成長根基；三是勇?lián)l(fā)展使命，把個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，實現(xiàn)共成長、同發(fā)展。

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特色實踐：熔鑄團(tuán)隊精神

7月4日至5日，全員赴拓展基地開展為期兩天的戶外團(tuán)隊建設(shè)活動。在拓展基地，大家分組參與了“鼓動人心”“急速傳真”“畢業(yè)線”等經(jīng)典拓展項目，通過一系列富有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊協(xié)作任務(wù)，有效提升了團(tuán)隊溝通效率，培養(yǎng)了相互信任的合作精神，進(jìn)一步錘煉了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。7月9日下午，組織全體新員工前往具有重要歷史意義的湖南第一師范學(xué)院紅色教育基地進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。在講解員的帶領(lǐng)下，大家認(rèn)真參觀了毛澤東同志青年時期學(xué)習(xí)過的教室、寢室等場所，通過實地觀摩、聆聽講解、觀看史料等多種形式，深入了解了革命先輩艱苦奮斗的光輝歷程，深刻感悟了“實事求是、敢為人先”的革命精神，進(jìn)一步堅定了理想信念，筑牢了思想根基，為今后的工作注入了強大的精神動力。

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多維課程：貫通業(yè)務(wù)全鏈條

在戰(zhàn)略文化筑基模塊，新員工深入解讀了公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)及核心戰(zhàn)略規(guī)劃，深刻認(rèn)識到個人職業(yè)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略、國家發(fā)展的緊密聯(lián)系，在理解公司文化基因與未來發(fā)展方向的同時，以黨的指引為航向，錨定符合時代要求與企業(yè)需求的職業(yè)坐標(biāo)，為自身在公司的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢思想根基與行動指南。

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制度規(guī)范賦能環(huán)節(jié)，公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)親自授課，針對各項重要管理制度進(jìn)行了細(xì)致解讀，讓新員工能夠清晰掌握工作中的行為規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，為今后順利開展工作提供了堅實的制度保障。

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業(yè)務(wù)全景透視模塊同樣亮點紛呈。公司邀請了各專業(yè)院的領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自領(lǐng)域的技術(shù)前沿動態(tài)、特色項目案例以及業(yè)務(wù)布局規(guī)劃展開專題講解。生動詳實的內(nèi)容為新員工描繪出一幅清晰的公司業(yè)務(wù)全景圖，使其對公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)和發(fā)展前景有了更為直觀地認(rèn)識。

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此外，培訓(xùn)還設(shè)置了職業(yè)素養(yǎng)提升模塊，開展了職場禮儀與高效溝通技巧的實訓(xùn)活動。通過實操演練，著力提升新員工的職場軟實力，幫助他們快速適應(yīng)職場環(huán)境，建立良好的職業(yè)形象，為更好地融入團(tuán)隊、開展協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。

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成果驗收：啟航新征程

7 月 11 日，培訓(xùn)以一場全面的業(yè)務(wù)考試檢驗了新員工的學(xué)習(xí)成果，從理論到實踐層面全方位考察了他們對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。當(dāng)晚，由公司團(tuán)委與工會聯(lián)合組織的“青春之歌” 迎新晚會盛大舉行，為此次新員工入職培訓(xùn)畫上了圓滿句號。

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新員工們在培訓(xùn)結(jié)束后紛紛表示，將把所學(xué)知識運用到實際工作中，快速融入崗位，以飽滿的熱情和扎實的能力，為 “百年中機(jī)” 貢獻(xiàn)青春力量。此次培訓(xùn)作為公司新員工培養(yǎng)體系的重要一環(huán)，充分彰顯了公司對人才培養(yǎng)的重視，也為新員工開啟職業(yè)征程注入了強大動力。

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供稿：人力資源部 趙丹

責(zé)編：綜合管理部 易睿